區音  人力資(zī)源是公司最寶貴的資(zī)源。人是公司中最活躍、最嗎唱具創造性的因素之一。很大(dà)程度上公司的成街短功依靠于人力資(zī)源管理的成功。

     人力資(zī)源通山遠(tōng)過配置、培訓、激勵和發展等環節可以轉化為(和吃wèi)人力資(zī)本，它和貨币資(zī)本、放嗎物資(zī)資(zī)本一樣是公司最核心的競争力。通(tōng)過十餘年近市的發展，公司形成了“那黃人文為(wèi)本、創新發展、剛柔并濟&新林;rdquo;的人力資(zī)源管理核心價值觀，以&ldquo行亮;德、能、勤、績”為(wèi)人才評價的基本相務原則，建立了科(kē)學、完善的人力資(zī)源&am視商p;ldquo;選、育、用、留”的政策與流程。在基于對行業器花與業務模式的深刻理解上，為(wèi)企業健康、快速是在發展提供了有效的人力資(zī)源供給與戰略支持。

       我們(men)擁有不(bù)同的專業朋技背景和成長(cháng)經曆，在不(bù)懂鐘同的工(gōng)作崗位上竭盡全力實現同他黑一個承諾：尋找更新的發展與價值。